KONFERANSLARIMIZ
1. YÖNETİCİLERİMİZE
İLHAM VEREN LİDERLİK
Personelimi nasıl motive edebilirim?
Kurum içi iletişimi nasıl güçlendirebilirim?
Çalışanların kendini işe adamasını nasıl sağlayabilirim?
Personelimi nasıl güncel ve taze tutabilirim?
Kurumsal verimliliği maksimum düzeye nasıl çıkartabilirim?
Personelin pozitif tutum ve davranış geliştirmesini nasıl sağlayabilirim?
2. KURUMLARA
1. BU KURUM BENSİZ OLMAZ
2. KURUM İÇİ İLETİŞİM
Kurumda çalışanlar arasındaki iletişim nasıl güçlendirilir?
Kurumumu nasıl cennete çevirebilirim?
İş motivasyonumu nasıl artırabilirim?
Kendimi stres ve üzüntüden nasıl uzak tutabilirim?
Kuruma gelenleri nasıl memnun gönderebilirim?
Stresi nasıl üretime dönüştürebilirim?
Kendimi nasıl güncelleyebilirim?
3. EMNİYET MENSUPLARIMIZA
1. BU MESLEK BENSİZ OLMAZ
2. YAKTIM SENİ STRES
3. KURUM İÇİ İLETİŞİM
Yaptığımız işi seviyor muyuz? Yoksa bizim meslek çekilmez diye mi düşünüyoruz?
Kendimizin farkında mıyız?
İşimizle kişiliğimiz uyuşuyor mu?
Stresten kurtulmanın ve onu pozitif enerjiye çevirmenin yolları nelerdir?
Stresi evimize taşımadan onu nasıl dışarıda bırakabiliriz?
İşimizdeki sıkı disiplini eve taşıyıp, ailemizi bunaltmayalım.
Çocuklarımızı üniformalı çocuk gibi yaşatma sorunumuz olabilir.
Evimizi ve iş yerimizi nasıl cennete çevirebiliriz?
Bazen özel yaşamınızla işiniz birbirine karışıyor mu?
Silah sahte bir güven vermiş olmasın.
İşimizde nasıl mutlu ve başarılı olabiliriz?
Toplumla nasıl kolayca uyum sağlayabiliriz?
Kendimizi toplumda, mesleğimizde günün şartlarına göre nasıl güncelleyebiliriz?
4. ÖĞRETMENLERİMİZE
1. İLHAM VEREN ÖĞRETMEN
2. ÖĞRETME STRATEJİLERİ
3. SINIFIMIZI NASIL CENNETE ÇEVİREBİLİRİZ?
Öğretmen insan sanatkârıdır.
Öğretmenin yüreği bir bahçe, öğrenciler tomurcuktur. Öğretmen her tomurcuğu alıp sevgi bahçesi olan yüreğine diken ve onları ilgiyle bilgiyle sulayan bir bahçıvandır.
Öğretmen ilham verdiği sürece başarılıdır.
Her öğretmenin bir öğrenme stili, her öğrencinin de bir öğrenme stili vardır.
Öğrenme ve öğretme stilleri nelerdir?
Kendi şifremizle başkalarının kasasını açamayız, beynini de; öğrencilerin beyninin pin kodu nasıl açılır?
Başarı öğretmenle öğrenci arasında sağlanan uyumla gelir.
Yüreğini ısıtamadığımız bir öğrencinin beynini eğitmek mümkün mü?
Her öğrenci keşfedilmeyi bekleyen bir hazinedir.
Çocuklar nasıl bir öğretmen istiyorlar?
Dünkü güneşle bugünkü çamaşır kurutulmuyor.
Öğretmen taze ve güncel kalabilmelidir.
5. ÖĞRENCİLERİMİZE
1. DERSLERE NASIL ÂŞIK OLABİLİRİM?
2. SINAV STRESİNİ NASIL YENEBİLİRİM?
3. ETKİLİ VE VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ NELERDİR?
Öğrencileri ne motive eder?
Öğrenci şimdiki durumdan istediği duruma nasıl gelebilir?
Öğrenme stilleri nelerdir?
Öğrencinin öğrenme azmi nasıl harekete geçirilir?
Hedeflenmeyen yere gidilmez.
Öğrenci kaygı ve korkularından nasıl arınabilir?
Stres ve sıkıntı bulutlarının başarımızı yok etmesine dur diyelim mi?
Dersleri bizi istediğimiz üniversiteye götüren dostlarımız haline nasıl getirebiliriz?
Öğrenmeyi öğrenme teknikleri nelerdir?
Zevkli, eğlenceli, verimi, kaliteli ve kalıcı ders çalışma yöntemleri nelerdir?
Küçücük gölleri okyanus diye yutturdular.
Sınav heyecanından, ya kazanamazsam düşüncesinden nasıl kurtulabiliriz?
6. AİLELERİMİZE
1. AİLE İÇİ İLETİŞİM
2. EVİMİZİ NASIL CENNETE ÇEVİREBİLİRİZ?
3. ÇOCUKLARIMIZIN BAŞARISINA NASIL DESTEK VEREBİLİRİZ?
Evimizi nasıl cennete çevirebiliriz?
Çocuklar cennete dönmüş bir evde çok mutlu, sağlıklı ve başarılı yetişebilirler. Eşler birbirinin mutluluğunu tüketen duygusal vampirler olmamalı.
Birbirimizi değiştirmeye çalışmak yerine olduğu gibi kabul edebilir miyiz?
Senin annen – benim annem, senin taraf – benim taraf gibi bariyerler eşlerin birbirini kucaklamasına engel olmamalı.
Bizim elbiselerimiz çocuklarımıza bol gelir, düşüncelerimiz de.
Eşler birbirinin pin kodunu nasıl çözebilir?
Eşler birbirinin iletişim şifresini nasıl açabilir?
Eşler birbirinin sevgi dilini nasıl anlayabilir?
Anne babanın sevmeme problemi yok, sevgiyi ifade etme problemi var.
Karı koca ilişkileri nasıl sağlıklı bir şekilde yürütülebilir.
Biz de ne varsa eşimize onu sunarız.
7. ÇOCUKLARIMIZIN EĞİTİMİ
OLUMSUZ BİR DÜNYADA OLUMLU ÇOCUKLAR YETİŞTİRMEK.
İyi çocuklar yetiştirmenin ilk şartı iyi ana baba olmaktır. Onu da bize öğreten olmadı.
Çocuklarımıza ders çalışmayı nasıl sevdirebiliriz?
O çocuk senin. Ama sen onu hiiiç anlamıyorsun.
Çocuklarımızın bizden beklediği ile bizim onlara sunmaya çalıştığımız çok farklı olabilir.
Biz de ne varsa çocuklarımıza o geçer.
Çocuklarımızı yanlış yetiştirme hakkımız yok.
Atı zorla suyun başına getirebiliriz. Ama ona zorla su içirebilir miyiz?
Dünkü güneşle bugünkü çamaşırlar kurutulmuyor.
Çocuklarımıza yetiyor muyuz?
Çocuklarımızın arkadaş seçimi.
Çocuklarımızın sadece başarımı demek?
Hiçbir çocuk kendi istemediği bir şeyi başkasının hatırı için kaliteli yapmaz.
Televizyon tamir servisi var. Araba servisi var. Peki, çocukları iyi yetiştirmenin de servisi var mı?
Aptal çocuk yoktur. Aptallaştırılmış çocuklar vardır.
8. İMAMLARIMIZA
1. RUHUMUZU AYDINLATAN ÖNDERLER
2. ETKİLİ İLETİŞİM TEKNİKLERİ
Toplumu bir arada tutan değerleri nasıl canlı tutabiliriz?
Etkili ve verimli hitabet teknikleri nelerdir?
İletişimin pin kodları nelerdir?
Cemaatle etkili iletişim nasıl kurulabilir?
Etkin dinlemeyi nasıl sağlayabiliriz?
İnsanları zararlı ve kötü alışkanlıklardan nasıl koruyabiliriz?
9. İŞ ADAMLARIMIZA
Nasıl güçlü bir lider olabiliriz?
İşimizi nasıl geliştirebiliriz?
Kârımızı nasıl arttırabiliriz?
Kendimizi işimize nasıl adayabiliriz?
İşimizle ilgili insanlarla nasıl güçlü bir iletişim kurabiliriz?
Müşteri memnuniyetini nasıl sağlayabiliriz?
İş stresinden nasıl kurtulabiliriz?
Çalışanlarımızı nasıl motive edebiliriz?
Ailede ve iş yerinde huzuru nasıl sağlayabiliriz?
Kurum içi iletişimi nasıl sağlayabiliriz?
Not: Her konferansın süresi iki saattir.
